000			01767nam a22003257i 4500
001			AZUAY-78153
003			AZUAY
005			20251111042933.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T12041
100	1		_aAguirre Guamán, David Teodoro, _eautor
245	1	0	_aAuditoria de Gestión al Talento Humano en el Área Comercial de la Empresa Indumot S.A. de Enero a Junio de 2015
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, _c2016
300			_a143 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero en Contabilidad y Auditoría
520	3		_bEl examen de auditoría de gestión al talento humano en el área comercial de la empresa INDUMOT S.A. de enero a junio de 2015, ha permitido identificar la falta de un plan de reclutamiento, selección, permanencia y desvinculación de personal de forma que no se cumple adecuadamente la gestión de talento humano y se registra alta rotación de personal en el área comercial sobre todo en el perfil de ventas debido a un proceso inadecuado en la selección de perfiles afectando al cumplimiento de los objetivos, de forma que representa un riesgo medio para la empresa que debe ser corregido oportunamente.
650	1	4	_aAUDITORÍA DE GESTIÓN
650	1	4	_aCONTROL INTERNO
650	1	4	_aPLAN ESTRATÉGICO
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aElizalde Raad, María Eugenia, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5721 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c32527 _d32527