000			02187nam a22003377i 4500
001			AZUAY-77694
003			AZUAY
005			20251111042930.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T11765
100	1		_aAbad Tamariz, Mónica Vanessa, _eautor
245	1	0	_aPlan de prevención de problemas psicosociales que se presentan en colaboradores de turnos rotativos en la planta de la empresa Induglob
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2016
300			_a103 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEl presente trabajo investigativo tiene por tema un “Plan de Prevención de Problemas Psicosociales que presentan los colaboradores de turnos rotativos en la empresa Induglob” En este estudio se desarrolló una investigación cuantitativa y cualitativa, en donde se efectuó un diagnóstico para determinar la incidencia de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores, para ello se utilizaron como técnicas: la encuesta aplicada al personal de planta y entrevistas a profundidad a los supervisores de línea. A partir de los resultados obtenidos se realizó el plan de prevención basado en tres niveles: primario, secundario y terciario con el propósito de disminuir los riesgos presentados en las siguientes dimensiones: sociales- familiares, psicológicos, laborales y físicos. Finalmente el plan fue socializado y validado con ejecutivos y directivos del departamento de Recursos Humanos de la organización.
650	1	4	_aPROBLEMAS PSICOSOCIALES
650	1	4	_aSATISFACCIÓN LABORAL
650	1	4	_aSEGURIDAD EN EL TRABAJO
650	1	4	_aTURNOS ROTATIVOS
700	1		_aGutiérrez Jerves, María Carolina, _eautor
700	1		_aMoyano Moyano, Mario Eduardo, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5386 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c32157 _d32157