000			01743nam a22003017i 4500
001			AZUAY-77362
003			AZUAY
005			20251111042929.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T11559
100	1		_aArpi Galán, María del Carmen, _eautor
245	1	0	_aAnálisis comparativo del comportamiento de la rotación del personal en la gestión comercial de la empresa Mirasol S.A.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2015
300			_a158 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
520	3		_bEl presente trabajo de investigación está basado en el análisis del comportamiento de la rotación del personal en la gestión comercial de la empresa Mirasol S.A., durante los años 2013,2014 y 2015. Debido al alto impacto que este factor tiene dentro de la organización, es importante realizar la indagación y análisis del mismo, a través de la aplicación de herramientas, tales como la observación, las entrevistas y encuestas, para el análisis del estilo de liderazgo, grupos focales, encuestas de salida y de satisfacción que permitan obtener información para tomar acciones correctivas, plantear mejoras y minimizar la tasa de rotación objeto de nuestra investigación.
650	1	4	_aESTILOS DE LIDERAZGO
650	1	4	_aROTACIÓN DE PERSONAL
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5126 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c31929 _d31929