000			01895nam a22003377i 4500
001			AZUAY-77191
003			AZUAY
005			20251111042928.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T11460
100	1		_aQuintero Zalamea, Edith Magdalena, _eautor
245	1	0	_aProceso de reclutamiento y selección de cargos para Turismo R.FOrtiz S.A.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2015
300			_a105 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bLa monografía tuvo como objetivo el análisis, diseño y descripción de cargos, dirigido al personal operativo de la empresa Turismo R.FORTIZ S.A., vinculado a alimentos y bebidas. Esta herramienta es de suma importancia dentro del departamento de Talento Humano, que facilitará los procesos de reclutamiento y selección de personal. Se realizó investigación de campo, compartiendo actividades, recopilando datos en base a la observación, cerca con la gente, descubriendo culturas, expectativas y anhelos. El utilizar ésta herramienta permitirá ingresar a la empresa personal calificado, repercutirá un buen servicio, redundará crecimiento, desarrollo y mejoramiento de la gestión interna de la organización.
650	1	4	_aDESCRIPCIÓN DE CARGOS
650	1	4	_aDISEÑO DE CARGOS
650	1	4	_aPERFIL DE CARGO
650	1	4	_aRECLUTAMIENTO DE PERSONAL
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
700	1		_aRobalino Sánchez, José Gilberto, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5021 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c31829 _d31829