000			02143nam a22003377i 4500
001			AZUAY-77186
003			AZUAY
005			20251111042928.0
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T11455
100	1		_aContreras Barreto, Martha Soraya, _eautor
245	1	0	_aLa Motivación e Incentivos al Personal de la empresa IRVIX S.A. como medios para incrementar la productividad
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2015
300			_a146 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEl objetivo de este trabajo ha sido preparar un Plan de Incentivos y Motivación al Personal para incrementar la productividad de la empresa IRVIX S.A. La investigación se inicia con el desarrollo de un marco referencial donde se han estudiado varios autores en relación al tema de la motivación, los incentivos y su relación con el desempeño laboral. Se realiza un diagnóstico de la empresa mediante una encuesta que analiza el clima laboral. Se concluye con una propuesta a implementarse, que considera varios aspectos y su plan de acción, en la cual constan entre los principales puntos planteados el establecimiento de objetivos, el desarrollo de un manual de funciones, la implementación de políticas, diseño de un plan de capacitación, un plan de incentivos y la integración del personal en las decisiones empresariales. Con ello se prevé lograr un recurso humano motivado, productivo, en favor del desarrollo empresarial.
650	1	4	_aCLIMA LABORAL
650	1	4	_aDESEMPEÑO LABORAL
650	1	4	_aINCENTIVO LABORAL
650	1	4	_aMOTIVACIÓN LABORAL
650	1	4	_aPIRÁMIDE DE NECESIDADES DE MASLOW
700	1		_aJaramillo Granda, Humberto, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5017 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c31825 _d31825