000			01737nam a22003257i 4500
001			AZUAY-77132
003			AZUAY
005			20251111042928.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T11412
100	1		_aFranco Muñoz, Inés Sofía, _eautor
245	1	0	_aLevantamiento de perfiles por competencias para selección de personas con discapacidad Aplicado en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2015
300			_a498 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bLa presente tesis es un proyecto en el cual se recolectó información con el fin de poder crear un manual de perfiles por competencias para la inclusión laboral de personas con discapacidad en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo; se pretendió generar un cierto grado de orientación para que las personas encargadas realicen una correcta selección del personal, ya que cuenta con información para saber qué puestos son aptos para ser ocupados por personas con discapacidad y las actividades y riesgos de cada cargo.
650	1	4	_aDISCAPACIDAD
650	1	4	_aPERFIL POR COMPETENCIAS
650	1	4	_aPROFESIOGRAMA
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4973 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c31776 _d31776