000			02045nam a22003137i 4500
001			AZUAY-77088
003			AZUAY
005			20251111042927.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T11369
100	1		_aGonzález Proaño, Carlos Esteban, _eautor
245	1	0	_aLa evaluación de la personalidad aplicada al ámbito laboral. Evaluación de la Personalidad y Relación con el Perfil de los Cargos del Personal que ingresa a laborar en las empresas afiliadas a la AEPIC
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2015
300			_a132 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
520	3		_bEl presente trabajo de investigación busca destacar la importancia de la personalidad de los trabajadores de una organización para el eficiente cumplimiento de sus labores. Se comenzará analizando diferentes teorías acerca de la personalidad, desde las que dieron origen a las investigaciones de este importante aspecto del ser humano, hasta aquellas que consideraron su importancia dentro de las organizaciones. Se explicará también la metodología a seguir para la elaboración de un test para la medición de la personalidad, y se contarán las vivencias de elaborar un instrumento de este tipo para evaluar la personalidad de los trabajadores de las empresas afiliadas a la Asociación de Empresas del Parque Industrial de Cuenca (AEPIC), cuyos resultados obtuvieron un índice de confiabilidad de 0,765 en base al análisis realizado a través del Coeficiente Alfa de Cronbach.
650	1	4	_aPERSONALIDAD
650	1	4	_aRASGOS DE PERSONALIDAD
650	1	4	_aTEST
700	1		_aCobos Cali, Martha Esperanza, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4930 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c31732 _d31732