000			01962nam a22003377i 4500
001			AZUAY-77087
003			AZUAY
005			20251111042927.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T11368
100	1		_aAlvarado Montesdeoca, María Dolores, _eautor
245	1	0	_aDeterminar el impacto producido por la eliminación de los contratos a Plazo Fijo en la Empresa INDURAMA S.A. de la Ciudad de Cuenca
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2015
300			_a95 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
520	3		_bLa presente investigación se basará en las consecuencias de la eliminación de los contratos a plazo fijo, y como estos pueden generar fortalezas y debilidades tanto en el empleado como en el empleador. La investigación tiene como finalidad ver el impacto que puede generar en las Empresas Industriales, tomando como modelo a la Empresa Industrial INDURAMA S.A.Se realizará el levantamiento de la información, de acuerdo a la cantidad de contratos a plazos fijo que fueron generados en los tres últimos años, y de los mismos cuantos se dieron por terminado, en caso de incumplimiento al Reglamento Interno de Trabajo, y cuántos de ellos continúan con un contrato indefinido tomando en consideración su buen rendimiento y actitud en su puesto de trabajo.
650	1	4	_aCONTRATO A PLAZO FIJO
650	1	4	_aCONTRATO DE TRABAJO
650	1	4	_aESTABILIDAD LABORAL
650	1	4	_aRELACIONES LABORALES
650	1	4	_aTERMINACIÓN DE RELACIONES LABORALES
700	1		_aVélez Arízaga, Jaime Teodoro, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4929 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c31731 _d31731