000			01709nam a22003137i 4500
001			AZUAY-76951
003			AZUAY
005			20251111042926.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T11264
100	1		_aAmendaño Castillo, Laura Betsabe, _eautor
245	1	0	_aAnálisis de empoderamiento de la cultura de seguridad y salud ocupacional de Aktuell durante el año 2013
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2015
300			_a141 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEste trabajo de investigación se enfocó a analizar el empoderamiento de la cultura de la empresa Aktuell Mobel sobre el Reglamento Interno de Seguridad y Salud, con el propósito de ver el cumplimiento de responsabilidades y obligaciones tanto del empleador como de cada uno de los trabajadores. Para la realización de este análisis se aplicó al personal de planta encuestas y para el personal administrativo se aplicó entrevistas. Este trabajo de investigación contiene gráficos mediante los cuales se podrá analizar el nivel de empoderamiento de los empleados.
650	1	4	_aEMPODERAMIENTO
650	1	4	_aSEGURIDAD EN EL TRABAJO
650	1	4	_aSEGURIDAD OCUPACIONAL
700	1		_aPalacios Rivera, César Patricio, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4817 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c31602 _d31602