000			01818nam a22003257i 4500
001			AZUAY-76660
003			AZUAY
005			20251111042924.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T11047
100	1		_aZea Montero, Pedro Xavier, _eautor
245	1	0	_aEstudio de la relación entre inteligencias múltiples de grupos de trabajo y su rendimiento laboral
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2015
300			_a43 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Comunicación y Marketing
520	3		_bEste proyecto estudia la influencia de las inteligencias múltiples dentro de un grupo de trabajadores del área de ventas en relación con su productividad o rendimiento laboral para analizar si dichas inteligencias inciden en su desempeño dentro de su trabajo. Para el desarrollo de este trabajo se implementaron herramientas para levantar el perfil de composición intelectual ideal del cargo, por medio de un modelo de perfil por competencias y también se realizaron tests psicológicos para evaluar el nivel de composición intelectual de cada empleado. En este documento se puede encontrar a detalle cada paso realizado para demostrar la incidencia de las inteligencias múltiples en la productividad de un trabajador.
650	1	4	_aINTELIGENCIA LABORAL
650	1	4	_aINTELIGENCIAS MÚLTIPLES
650	1	4	_aPERFIL POR COMPETENCIAS
650	1	4	_aPRODUCTIVIDAD EN VENTAS
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4560 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c31317 _d31317