000			01818nam a22003377i 4500
001			AZUAY-76548
003			AZUAY
005			20251111042924.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10981
100	1		_aMartínez Cobo, Pedro Esteban, _eautor
245	1	0	_aPlantear una estructura de cargos y Manual Orgánico Funcional para la Cruz Roja del Azuay
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2015
300			_a92 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bTener bien definidos los procedimientos dentro de una institución de gran tamaño es importante debido a que se generan confusiones en cuanto a los roles que desempeña cada trabajador, así también es necesario que exista un documento aprobado por la dirección de la misma en la que se detalle claramente el perfil que debe cumplir un aspirante a un puesto de trabajo. Para realizar esta monografía hemos detectado inconvenientes en los procedimientos de la Cruz Roja del Azuay debido a la falta de un manual orgánico funcional y para der soluciones hemos elaborado un trabajo que brinda soluciones a la institución.
650	1	4	_aCRUZ ROJA DEL AZUAY
650	1	4	_aDISEÑO DE CARGOS
650	1	4	_aMANUAL ORGÁNICO FUNCIONAL
650	1	4	_aPERFIL DE CARGO
700	1		_aIbarra Pacurucu, Fernanda Marcela, _eautor
700	1		_aJaramillo Granda, Humberto, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4494 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c31211 _d31211