000			02208nam a22003257i 4500
001			AZUAY-75835
003			AZUAY
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041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10762
100	1		_aCarpio Cedillo, Andrea Isabel, _eautor
245	1	0	_aRegulación normativa respecto a la inserción de personas con capacidades especiales al trabajo y los conflictos que se verifican en su aplicación
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias Jurídicas-Escuela de Derecho, _c2015
300			_a101 páginas
300			_bDigital
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502			_aAbogado de los Tribunales de Justicia de la República
520	3		_bEn la actualidad, a pesar de las reformas y leyes dictadas a favor de las personas con capacidades especiales, su inclusión e inserción en el área laboral continua siendo limitada, por lo que sus oportunidades son mínimas, se reducen a un pequeño grupo que obtienen la oportunidad por parte de los empleadores que en razón de una ley, incorporan al entorno laboral un porcentaje, para de esta forma cumplir con lo establecido por la ley pero que lamentablemente no consideran incorporar personal con capacidades especiales como si lo harían con cualquier persona, continuando aquellos en una situación de desventaja lo que se traduce a que, tomando en cuenta todas las leyes que los protegen y otorgan derechos, el tema continua en desigualdad. La falta de seriedad con la que se mira el tema hace casi imposible que la aplicación del principio de igualdad y oportunidad, los mismos que deberían verse efectivizados a través de las leyes con las cuales se ha dotado a las personas con discapacidad.
650	1	4	_aCÓDIGO LABORAL
650	1	4	_aINSERCIÓN LABORAL
650	1	4	_aLEGISLACIÓN DE DISCAPACIDADES
650	1	4	_aPERSONAS CON DISCAPACIDAD
700	1		_aSalazar Icaza, Juan Carlos, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4201 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c30534 _d30534