000			01915nam a22003497i 4500
001			AZUAY-75801
003			AZUAY
005			20251111042919.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10746
100	1		_aMerchán Serrano, Maritza Liliana, _eautor
245	1	0	_aPlan de Mejora del Programa Semillero para Continental Tire Andina S.A.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2015
300			_a299 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bLa elaboración de este trabajo, surge desde la perspectiva de buscar una mejora del programa semillero de Continental Tire Andina S.A. Al ser un programa beneficioso para la empresa se vio la necesidad de realizar un diagnóstico a través de técnicas de investigación como, el grupo focal y las encuestas, con el objetivo de buscar factores y a su vez herramientas que ayuden a mejorar el mismo. Finalmente, con los resultados del diagnóstico, surge la necesidad de crear una descripción y perfil de cargos para cada uno de las semillas y también la necesidad de mejorar la evaluación de desempeño; esto con el objeto de obtener al máximo su potencial para futuros beneficios de la empresa.
650	1	4	_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aDESCRIPCIÓN DE CARGOS
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aPERFIL DE CARGO
650	1	4	_aPLAN DE MEJORA
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4184 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c30500 _d30500