| 000 | 01875nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-75590 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042917.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T10701 | ||
| 100 | 1 |
_aTapia Zaruma, Yesenia Carmen, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDeterminar, analizar y plantear controles a la rotación de personal en la Empresa Jácome y Ortiz |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2015 |
| 300 | _a93 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bLa presente investigación tiene por objeto aplicar la metodología cliente oculto para medir el desempeño del personal de atención al cliente de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Alfonso Jaramillo León”, debido a que en este tipo de instituciones es primordial que se brinde una buena atención a los clientes, para mantener una buena imagen y ganar una mayor participación en el mercado. La metodología propuesta se fundamenta en investigación bibliográfica y de campo apoyado en las técnicas de observación, revisiones bibliográficas y aplicación de cuestionarios; finalmente la mayor aportación encuadra en el informe general de la evaluación aplicada. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCONTRATACIÓN DE PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aMOTIVACIÓN AL PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPUESTOS DE TRABAJO |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 700 | 1 |
_aJaramillo Granda, Humberto, _edirector de Tesis |
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| 700 | 1 |
_aPila Guzmán, Julio Cesar, _eautor |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4122 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c30292 _d30292 |
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