000			02144nam a22003377i 4500
001			AZUAY-75575
003			AZUAY
005			20251111042917.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10693
100	1		_aOrellana Muñoz, Zoila Tatiana, _eautor
245	1	0	_aAuditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito ´Alfonso Jaramillo León´ de la Cámara de Comercio de Cuenca
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2014
300			_a193 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bLa presente tesis, constituye la elaboración de una Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano aplicada a la Cooperativa “Alfonso Jaramillo León” de la Cámara de Comercio de Cuenca Esta contiene aspectos generales de la misma, un breve marco teórico que permite esquematizar las fases del proceso de auditoría, la evaluación de la planificación preliminar, específica, ejecución del trabajo de campo y la comunicación de resultados. El resultado de los procedimientos fue la elaboración del informe de auditoría, en este se detalla las evidencias y hallazgos, debidamente comunicados, así como el establecimiento de conclusiones y recomendaciones emitidas con el propósito que se implementen acciones correctivas las cuales contribuyan al cumplimiento de metas y objetivos del Sistema de Talento Humano.
650	1	4	_aAUDITORÍA DE GESTIÓN
650	1	4	_aCAPACITACIÓN DEL PERSONAL
650	1	4	_aFASES DE LA AUDITORÍA
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aPeña Cordero, Genaro, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4114 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c30277 _d30277