000			02173nam a22003257i 4500
001			AZUAY-75348
003			AZUAY
005			20251111042915.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10559
100	1		_aHickel Bravo, Michelle Gabriela, _eautor
245	1	0	_aAnálisis de Correlación entre los niveles de inteligencia emocional y los niveles de satisfacción laboral en una muestra de trabajadores de la Empresa Coral Hipermercados
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2014
300			_a145 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEl presente documento comprende un estudio investigativo llevado a cabo con una muestra de trabajadores de la Cadena de Almacenes “Coral Hipermercados” ubicados en las ciudades de Guayaquil y Cuenca; donde se examinó el nivel de correlación entre las variables Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral, ambos de gran importancia aunque hasta el momento considerados de manera aislada, tanto para los procesos de selección de personal como para la evaluación de clima laboral. La muestra incluyó a 201 trabajadores de la empresa quienes fueron sometidos a la aplicación del Test de Inteligencia Emocional de Tolley & Wood, 2007 y de Satisfacción Laboral de Meliá y Peiró 1998 cuyos respectivos datos recolectados fueron sometidos a análisis estadístico. Los resultados obtenidos corroboraron la hipótesis al manifestar altos niveles de asociación entre ambas variables cuando fueron evaluadas a nivel global.
650	1	4	_aINTELIGENCIA EMOCIONAL
650	1	4	_aSATISFACCIÓN LABORAL
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aTEORÍAS MOTIVACIONALES
700	1		_aCañizares Abril, Esteban, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3955 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c30086 _d30086