000 02196nam a22003257i 4500
001 AZUAY-74952
003 AZUAY
005 20251111042913.0
008 251108b ||||||||qm||| 00| | d
040 _aAZUAY
_bspa
_cAZUAY
_dAZUAY
_erda
041 0 _aspa
084 _aUDA-BG T10347
100 1 _aPesántez Ochoa, Daniela Estefanía,
_eautor
245 1 0 _aLos Principios Rectores del Procedimiento Oral: Su aplicación en los juzgados laborales de la ciudad de Cuenca
264 3 1 _aEcuador :
_bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias Jurídicas-Escuela de Derecho,
_c2014
300 _a120 páginas
300 _bDigital
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_acomputadora
_bc
338 _2rdacarrier
_arecurso en línea
_bcr
502 _aAbogado de los Tribunales de Justicia de la República
520 3 _bLa Ley Reformatoria al Código del Trabajo estableció el Procedimiento Oral, cuyo eje son los principios propios del constitucionalismo contemporáneo que se caracterizan por su ambigüedad y amplitud en su aplicación. Sin duda, estos principios nos han ayudado como parámetros de interpretación, son imprescindibles para colmar las lagunas jurídicas y para solucionar las contradicciones que se presenten en el proceso laboral. En este trabajo de grado, se estudian los principios que rigen el procedimiento oral y se evidencia que desde la vigencia de este nuevo procedimiento la administración de justicia en el área laboral es más eficaz y que las causas están siendo resueltas dentro del tiempo establecido en la ley cumpliendo con el objetivo deseado es decir, que los conflictos que surgen de las relaciones laborales se tramiten con celeridad y agilidad ya que por su naturaleza requieren de una pronta solución. Los principios están para valorar el sistema jurídico y su aplicación ha generado gran satisfacción a los usuarios del sistema.
650 1 4 _aDERECHO
650 1 4 _aDERECHO LABORAL
650 1 4 _aPROCEDIMIENTO ORAL
650 1 4 _aPROCESO ORAL
700 1 _aJara Reyes, Carlos Santiago ,
_edirector de Tesis
856 4 0 _uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3672
_yVer documento en línea
942 _2z
_c6
999 _c29696
_d29696