000			01956nam a22003257i 4500
001			AZUAY-74888
003			AZUAY
005			20251111042912.0
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10392
100	1		_aBeltrán Farfán, María del Carmen, _eautor
245	1	0	_aEvolución de la Gestión del Talento Humano: ´Caso Industria de Línea Blanca Induglob´
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2014
300			_a249 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Administración de Empresas
520	3		_bLa presente Tesis tiene por objetivo analizar la evolución de la Gestión del Talento Humano en una empresa industrial cuencana dedicada a la producción de línea blanca. El estudio parte con la investigación de lo que propone la ciencia referente a la evolución de la gestión del talento humano a través de la historia. Los grupos focales y las entrevistas constituyen las técnicas de investigación cualitativa utilizadas en el presente estudio, y que permitieron la identificación de las diferentes estrategias manejadas a lo largo de la historia en el Departamento de Gestión de Talento Humano de la empresa industrial objeto de estudio. Finalmente la información obtenida permite establecer un comparativo en el tiempo entre la evolución de la gestión del talento humano que propone la ciencia y la realidad de la empresa productora de línea blanca.
650	1	4	_aEMPRESA PRIVADA
650	1	4	_aEVOLUCIÓN DEL TALENTO HUMANO
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3655 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c29640 _d29640