000			02067nam a22003257i 4500
001			AZUAY-74442
003			AZUAY
005			20251111042910.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10250
100	1		_aMoncayo Sarmiento, Christian Francisco, _eautor
245	1	0	_aAuditoría de Gestión a los sistemas de Selección y Capacitación del talento humano en la Unidad de Negocio Hidropaute CELEC E.P.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, _c2014
300			_a193 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero en Contabilidad y Auditoría
520	3		_bLa presente tesis, constituye la elaboración de una Auditoría de Gestión a los sistemas de selección y capacitación del Talento Humano aplicada a Hidropaute CELEC E.P., durante el periodo del 1 de Enero al 31 de Diciembre de 2012. Esta contiene aspectos generales de la misma, un breve marco teórico que permite esquematizar las fases del proceso de auditoría, la evaluación de la planificación preliminar, específica, ejecución del trabajo de campo y la comunicación de resultados. El resultado de los procedimientos fue la elaboración del informe de auditoría, en este se detalla las evidencias y hallazgos, debidamente comunicados, así como el establecimiento de conclusiones y recomendaciones emitidas con el propósito que se implementen acciones correctivas las cuales contribuyan al cumplimiento de metas y objetivos del Sistema de Talento Humano.
650	1	4	_aANÁLISIS FODA
650	1	4	_aAUDITORÍA
650	1	4	_aNORMAS DE AUDITORÍA
700	1		_aPeña Cordero, Genaro, _edirector de Tesis
700	1		_aVintimilla Calderón, Santiago Andrés, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3560 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c29260 _d29260