000			02026nam a22003497i 4500
001			AZUAY-74412
003			AZUAY
005			20251111042909.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10231
100	1		_aUgalde Ledesma, Juan Eduardo, _eautor
245	1	0	_aDiseño de la planificación estratégica y estructura orgánica, levantamiento del manual de funciones y evaluación del desempeño con el método 180º para los almacenes la Casa del Niño y el Globo
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2014
300			_a116 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bLa presente Tesis tiene como objetivos construir el Plan Estratégico, Implementar el Organigrama y Crear Perfiles. Luego se aplicará el proceso de evaluación de desempeño de 180 grados a todos los empleados de los almacenes “La Casa del Niño y El Globo.” Cuenta con dos partes, la primera, una explicación teórica sobre la administración de recursos humanos; y la segunda, un trabajo de campo, donde se diseñó una evaluación con siete factores de desempeño; luego se presentan los resultados obtenidos en la investigación, así como las conclusiones y recomendaciones para mejorar las debilidades encontradas durante el proceso de aplicación.
650	1	4	_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aMÉTODO MPC
650	1	4	_aMODELADO PERFILES POR COMPETENCIAS-MPC
650	1	4	_aPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aVázquez Cueva, Juan Pablo, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3540 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c29232 _d29232