000			01961nam a22003377i 4500
001			AZUAY-74367
003			AZUAY
005			20251111042909.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10212
100	1		_aBermeo Vanegas, María Victoria, _eautor
245	1	0	_aNivel de rendimiento laboral según el manejo administrativo del área de empaques de Italimentos Cía. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2014
300			_a181 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal diseñar y posteriormente aplicar un proceso de Evaluación de Desempeño de 180° en el área de Empaques de ITALIMENTOS. Para poder cumplir con dicho objetivo se diseñó una plantilla de evaluación, basada en la metodología de Martha Alicia Alles, donde se utilizaron las competencias de cada cargo, de las cuales se obtuvieron dos comportamientos por cada competencia para poder evaluar objetivamente el rendimiento de los colaboradores. Posteriormente se compararon resultados obtenidos con los resultados deseados de acuerdo al perfil requerido para cada puesto, y finalmente se pudo detectar fortalezas y debilidades de cada colaborador dentro de la empresa.
650	1	4	_aPLAN RECREACIONAL
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS
650	1	4	_aRENDIMIENTO LABORAL
650	1	4	_aTÉCNICAS RECREACIONALES
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aRomero Jiménez, Carlos Mauricio, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3518 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c29193 _d29193