000			02092nam a22003497i 4500
001			AZUAY-74265
003			AZUAY
005			20251111042908.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T10154
100	1		_aMoscoso Serrano, Ruth Cecilia, _eautor
245	1	0	_aAnálisis de las prácticas de la Universidad del Azuay frente a los principios de la Norma Iso 26000, y propuesta para la gestión de talento humano, teniendo como referencia ésta norma
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2014
300			_a114 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
520	3		_bActualmente muchas organizaciones han tomado consciencia de su Responsabilidad Social y la necesidad de mantener relaciones armónicas con sus grupos de interés y han emprendido acciones que buscan su sustentabilidad y sostenibilidad sin afectar a terceros. La Universidad del Azuay mantiene prácticas de responsabilidad social, sin embargo estas no están explícitamente declaradas como tales ni gestionadas integralmente. Luego de un diagnóstico y análisis de las prácticas de responsabilidad social de este centro educativo confrontadas con los principios y acciones de la norma ISO 26000, proponemos estrategias y acciones que encaminen a la Universidad del Azuay hacia la implementación sistemática de la Responsabilidad Social desde la gestión del Talento Humano
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
650	1	4	_aGESTIÓN ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aNORMA ISO:26000
650	1	4	_aRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-RSE
650	1	4	_aUNIVERSIDAD DEL AZUAY
700	1		_aQuintanilla González, Cecilia Bernardita, _edirector de Tesis
700	1		_aVicuña Flores, Rocío, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3455 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c29098 _d29098