| 000 | 01689nam a22003737i 4500 | ||
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| 001 | AZUAY-73776 | ||
| 003 | AZUAY | ||
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| 008 | 251108b |||||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a985-04-2492-6 | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a658.406 _bB3969 |
| 100 | 1 |
_aPritchard, Wendy, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 |
_aLo que las empresas deben hacer para logra una transformación total : _bguía para crear y dirigir el cambio |
| 250 | _a1a ed | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aBarcelona : _bNorma, _c1993 |
| 300 | _a104 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 504 | _aIncluye bibliografía. Incluye epílogo | ||
| 520 | 3 | _bContiene: Elección de la estrategia del cambio fundamental. Creación de una organización de aprendizaje: premios equilibrados por resultados y mejoras. Esfuerzo de cambio guiado por una visión: compromiso con el futuro. Enfoque del esfuerzo: temas cruciales que impulsan el cambio. El dilema personal del líder: estilo y conducta. Reajuste de la organización: integración de papeles, sistemas y recompensas. Cómo dirigir la transición: estrategias de proceso, compromiso y comunicación | |
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
| 650 | 1 | 4 | _aDESARROLLO ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aINNOVACIÓN ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO |
| 654 | 0 | _a658.406 - Manejo de cambio- expansión modernización | |
| 654 | 0 | _a658.406 - Manejo de cambio- expansión modernización | |
| 700 | 1 |
_aBeckard, Richard, _eautor |
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| 700 | 1 |
_aCárdenas Nannetti, Jorge, _etraductor |
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| 942 |
_2ddc _c5 |
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| 999 |
_c28729 _d28729 |
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