000 02271nam a22003497i 4500
001 AZUAY-73662
003 AZUAY
005 20251111042905.0
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040 _aAZUAY
_bspa
_cAZUAY
_dAZUAY
_erda
041 0 _aspa
084 _aUDA-BG -T10011
100 1 _aCordero Domínguez, Ximena,
_eautor
245 1 0 _aAnálisis de los efectos de la educación de cuarto nivel en la satisfacción en el trabajo e impacto en los resultados de las empresas
264 3 1 _aEcuador :
_bUniversidad del Azuay-Posgrados,
_c2013
300 _a90 páginas
300 _bDigital
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_acomputadora
_bc
338 _2rdacarrier
_arecurso en línea
_bcr
502 _aMagíster en Administración de Empresas
520 3 _bEste trabajo presenta el análisis de una de las variables que se consideran influyen en la mejora del nivel de satisfacción en el trabajo como es la educación y el efecto en los resultados económicos de las empresas, medidos con los indicadores de clima laboral y evaluación de desempeño en el primer caso e índices financieros en el segundo. El análisis se centra en la comparación entre lo que se define, lo que se hace y lo que se percibe en materia de educación, encontrando una relación inversa justamente en aquellos elementos vinculados con ella, como son: la percepción del nivel de auto competitividad, el uso del máximo potencial por parte de la organización y el desarrollo profesional. Se encuentra como fortaleza que los procesos para el desarrollo de personal están presentes en las empresas investigadas, siendo necesario se consideren las expectativas de todos los actores internos y externos, haya alineación entre ellos y sobre todo se refuercen los mecanismos de medición y seguimiento, que permitan de manera sistémica ejecutar los cambios requeridos.
650 1 4 _aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
650 1 4 _aEDUCACIÓN DE CUARTO NIVEL
650 1 4 _aINDICADORES
650 1 4 _aPRODUCTIVIDAD
650 1 4 _aRESULTADOS
650 1 4 _aSATISFACCIÓN LABORAL
700 1 _aJaramillo Granda, Humberto,
_edirector de Tesis
856 4 0 _uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3237
_yVer documento en línea
942 _2z
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