| 000 | 01786nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-73519 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042904.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG -T09867 | ||
| 100 | 1 |
_aCarpio Ochoa, Lourdes Priscila, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aPolítica de motivación al personal y análisis de cargos en la empresa Equindeca Cía. Ltda. |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2013 |
| 300 | _a152 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bLas políticas de motivación al personal es un desarrollo importante en las empresas competitivas del mercado y por ende se plantea un análisis de ´Política de motivación al personal y análisis de cargos´ para la gerencia de ´EQUINDECA CÍA. LTDA´. Las mismas que serán una herramienta útil y provechosa, a la hora de aumentar el desempeño, calidad y responsabilidad de cada uno de los empleados, ya que proporcionara la posibilidad de incentivar las actividades que hagan el personal con un alto rendimiento para la empresa, para que al alcancen de sus objetivos y metas, obtenidas en un equipo altamente capacitado. | |
| 650 | 1 | 4 | _aANÁLISIS DE DESEMPEÑO |
| 650 | 1 | 4 | _aDESCRIPCIÓN DE PUESTOS |
| 650 | 1 | 4 | _aMOTIVACIÓN AL PERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aORGANIZACIÓN LABORAL |
| 700 | 1 |
_aJaramillo Granda, Humberto, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3092 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c28483 _d28483 |
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