000			02164nam a22003617i 4500
001			AZUAY-72164
003			AZUAY
005			20251111042901.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -T09506
100	1		_aLucero Guerrero, Jesica, _eautor
245	1	0	_aPropuesta de un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac - Austro (Matriz Cuenca)
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2013
300			_a56 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicólogo Laboral y Organizacional
520	3		_bEl objetivo principal del presente estudio es proponer un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac-Austro (matriz Cuenca), la misma que fue previamente analizada y evaluada, de esta forma se pudo determinar los factores más relevantes que la afectan, donde se midió la situación actual utilizando tres métodos de investigación como fueron: observación, entrevistas y encuestas, El análisis de los resultados que la evaluación presentó, evidenció cuales de los cinco factores evaluados necesitaban atención inmediata de acuerdo a dichos resultados se tuvo la necesidad de elaborar una propuesta para la mejora de Clima Organizacional con sus respectivos talleres de capacitación con medidas correctivas y preventivas, el mismo que fue presentado a todos los trabajadores que laboran en la Cooperativa.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aCULTURA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aLIDERAZGO
650	1	4	_aPLAN ESTRATÉGICO
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
650	1	4	_aTRABAJO EN EQUIPO
700	1		_aMoyano Moyano, Mario Eduardo, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/694 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c28032 _d28032