| 000 | 01840nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-72096 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042900.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG -T09438 | ||
| 100 | 1 |
_aPeñaloza Titosunta, Paola Jackelin, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aAuditoría de gestión al departamento de Talento Humano de la Empresa Pública Municipal de Aseo de Cuenca EMAC EP |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, _c2013 |
| 300 | _a261 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero en Contabilidad y Auditoría | ||
| 520 | 3 | _bEsta tesis, consiste en una Auditoría de Gestión a la EMAC EP. El componente analizado es el departamento de Talento Humano, durante el periodo enero a diciembre de 2011, con tres subcomponentes: Selección de Personal, Capacitación y Remuneraciones, con el propósito de evaluar el cumplimiento de metas y objetivos y la eficiencia y eficacia en sus gestiones. Se compone de cuatro capítulos: el primero, dará a conocer a la empresa en términos generales, el segundo, estudiará los fundamentos de la auditoría de gestión, el tercero abordará sus fases, y en el cuarto capítulo se harán constar conclusiones y recomendaciones. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCONTABILIDAD |
| 650 | 1 | 4 | _aCONTRATOS LABORALES |
| 650 | 1 | 4 | _aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
| 650 | 1 | 4 | _aPERFILES ACADÉMICOS |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO |
| 700 | 1 |
_aCubero Abril, Teodoro Emilio, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/514 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c27964 _d27964 |
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