000			02166nam a22003497i 4500
001			AZUAY-72075
003			AZUAY
005			20251111042900.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -M09417
100	1		_aVivar Vidal, Jenny, _eautor
245	1	0	_aPlan motivacional para el recurso humano en la fábrica de Muebles Dada Cía. Ltda. orientado a la mejora de la eficiencia y productividad
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2013
300			_a89 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_b´El siguiente ´PLAN MOTIVACIONAL PARA EL RECURSO HUMANO EN LA FABRICA DE MUEBLES DADA CÍA. LTDA. ORIENTADO A LA MEJORA DE LA EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD´ se ha diseñado con el objetivo de mejorar y cambiar la actitud de cada uno de los miembros que integran la fábrica, buscando convertirlos en personas involucradas y comprometidas donde el ambiente de trabajo dentro de la empresa se base en un compañerismo íntegro en donde predomine la colaboración y la predisposición, donde las habilidades, destrezas y experiencias de los unos sirvan o contribuyan al crecimiento de los otros, así como la comunicación interpersonal no solo contribuya a un ambiente de trabajo libre de tensiones y menos presionado sino más bien obtener una actitud positiva que conlleve a que el proceso de consecución de objetivos sea natural y continuo, más no forzado e impuesto.´
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
650	1	4	_aCOMUNICACIÓN INTERPERSONAL
650	1	4	_aMOTIVACIÓN LABORAL
650	1	4	_aPIRÁMIDE DE NECESIDADES DE MASLOW
650	1	4	_aTRABAJO EN EQUIPO
700	1		_aJaramillo Granda, Humberto, _edirector de Tesis
700	1		_aMaldonado Rodríguez, Verónica, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/493 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27943 _d27943