000			01922nam a22003497i 4500
001			AZUAY-72040
003			AZUAY
005			20251111042900.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -T09382
100	1		_aRodas Chérrez, Viviana, _eautor
245	1	0	_aLevantamiento de perfiles por competencias para el área de Producción de la Empresa Textil Pasamanería
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2013
300			_a80 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEl proyecto de graduación se realizó en la empresa Textil Pasamanería S.A. en el área de producción, consistió en el levantamiento y actualización de los perfiles por competencias de dicha empresa utilizando la metodología MPC, la cual consiste en levantar los perfiles de los cargos que contiene la descripción, perfil académico, destrezas, conocimientos y demás requisitos que se necesita para las actividades esenciales que tiene el puesto. Como resultado de la utilización de este método obtuvimos un manual de funciones que ayudara a la empresa a optimizar sus procesos de selección, Capacitación y evaluación de Desempeño dentro de la organización.
650	1	4	_aCOMPETENCIAS LABORALES
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aGESTIÓN POR COMPETENCIAS
650	1	4	_aMANUAL DE FUNCIONES
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
700	1		_aIdrovo Vanegas, Bernarda, _eautor
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3775 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27909 _d27909