000 02427nam a22003737i 4500
001 AZUAY-71932
003 AZUAY
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_erda
041 0 _aspa
084 _aUDA-BG -M09274
100 1 _aLucero Centeno, María del Rocío,
_eautor
245 1 0 _aPropuesta de un plan de Mejoramiento del Clima Organizacional en Planetazul Parque Acuático
264 3 1 _aEcuador :
_bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional,
_c2012
300 _a53 páginas
300 _bDigital
336 _2rdacontent
_atexto
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337 _2rdamedia
_acomputadora
_bc
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_arecurso en línea
_bcr
502 _aPsicología Organizacional
520 3 _bEl presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora continua que favorezca el clima organizacional fundamentado en el análisis y gestión de la satisfacción laboral de los trabajadores de Planetazul. La investigación es descriptiva y se utilizó para la obtención de la información un cuestionario de satisfacción laboral los datos fueron procesados con técnicas estadísticas del nivel descriptivo, además un análisis de documentos y una entrevista a empleados de más experiencia. El estudio proporcionó una visión de la organización con relación a la percepción que sobre el clima organizacional tienen los trabajadores, evidenciándose indicadores bajos en la satisfacción por la tarea que realizan y no perciben intención institucional que estimule de forma tangible e intangible los resultados de su trabajo. Los resultados del estudio facilita, además, la gestión para el cambio, encaminada a la mejoría en el ambiente laboral con vista a un acercamiento a la elevación de la eficiencia y la satisfacción de los trabajadores, traducido en calidad de vida.
650 1 4 _aCLIMA ORGANIZACIONAL
650 1 4 _aCULTURA ORGANIZACIONAL
650 1 4 _aDIMENSIONES DE CLIMA ORGANIZACIONAL
650 1 4 _aINDICADORES DE SATISFACCIÓN LABORAL
650 1 4 _aINSATISFACCIÓN LABORAL
650 1 4 _aPSICOLOGÍA
650 1 4 _aSATISFACCIÓN LABORAL
650 1 4 _aTIPOS DE CLIMA
700 1 _aMoyano Moyano, Mario Eduardo,
_edirector de Tesis
856 4 0 _uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1860
_yVer documento en línea
942 _2z
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