000			01918nam a22003617i 4500
001			AZUAY-71927
003			AZUAY
005			20251111042859.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -M09269
100	1		_aPeñafiel Marchán, Adriana María, _eautor
245	1	0	_aEstudio de Clima Organizacional y Plan de Mejora en la Empresa Distribuidora Martínez Ramos ´Dismaram S.A´
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2012
300			_a101 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEl presente es un proyecto de campo realizado en una empresa de la ciudad de Cuenca en donde investigo Clima Laboral de la misma, se aplicó como herramienta de medición siendo esta una encuesta, cuyo objetivo central es proponer un Plan de Mejora para la Empresa con el fin de desarrollar el ambiente de trabajo donde el personal desempeñe sus actividades diarias, y además proponer un mejoramiento continuo en cuanto a la aplicación de la herramienta para mantener el clima laboral deseado, se definió las dimensiones que están afectando en la actualidad con las acciones específicas y necesarias para cada uno de los factores a mejorar.
650	1	4	_aCAPACITACIÓN DEL PERSONAL
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aERGONOMÍA
650	1	4	_aPLAN DE MEJORA
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
650	1	4	_aSOCIALIZACIÓN
650	1	4	_aVALORACIÓN DE CARGOS
700	1		_aUgalde Vásquez, Andrés Francisco, _edirector de tesis.
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1848 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27797 _d27797