000			02059nam a22003497i 4500
001			AZUAY-71924
003			AZUAY
005			20251111042859.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -M09266
100	1		_aMolina Ordoñez, María Daniela, _eautor
245	1	0	_aPlan para la Gestión del Talento Humano de acuerdo al Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo ´SART´ en el Molino de la Empresa Cartopel
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2012
300			_a55 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_b´El presente trabajo de grado fue realizado en la Empresa Cartones Nacionales S.A.I. Cartopel, debido al interés y preocupación que esta empresa ha tenido por los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional y por la necesidad de alinear las acciones desarrolladas en estos temas a los Reglamentos legales vigentes. El Objetivo principal de este trabajo es el desarrollar la gestión del Talento Humano de acuerdo al Reglamento para el Sistema de Auditorias del Trabajo ´SART´ aplicado en la planta del Molino que nos permitirá a manera de prueba piloto Implementar un Plan de Acción de la Gestión del Talento Humano, adquirir información de la Situación Actual de la Empresa y mediante la presentación de Resultados poder posteriormente implementar de la mejor manera este Plan en toda la empresa.´
650	1	4	_aAUDITORÍA
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
650	1	4	_aREGLAMENTO
650	1	4	_aRIESGOS
650	1	4	_aSEGURIDAD
650	1	4	_aSEGURIDAD EN EL TRABAJO
700	1		_aCoronel, José Iván Rodrigo, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1819 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27794 _d27794