000			02099nam a22003737i 4500
001			AZUAY-71920
003			AZUAY
005			20251111042859.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -M09262
100	1		_aCárdenas Yánez, Karina Alexandra, _eautor
245	1	0	_aPropuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para El Subsistema de Provisión de Personal en la Agencia de Viajes y Operadora de Turismo Verde País Expediciones
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2012
300			_a87 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bLa presente investigación es la propuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para el Subsistema de Provisión de Personal, a partir del cual nos permitirá analizar la situación actual del manejo del Talento Humano, así como plantear las estrategias y recursos que contribuya al desarrollo continuo del personal y que cubra las falencias presentadas en la misma, para el mejoramiento en el funcionamiento de la empresa. En este estudio se utilizaron diferentes estrategias como entrevistas, reuniones de trabajo, teniendo como producto final un manual de funciones que permitan renovar los aspectos administrativos como operativos, lineamientos para la optimización del recurso humano de la empresa.
650	1	4	_aANÁLISIS DE CARGOS
650	1	4	_aDESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
650	1	4	_aDISEÑOS DE CARGOS
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aPERFIL DE CARGO
650	1	4	_aPROVISIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
650	1	4	_aTÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1815 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27790 _d27790