000			02022nam a22003497i 4500
001			AZUAY-71919
003			AZUAY
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008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -M09261
100	1		_aVargas Campos, Carmen Elizabeth, _eautor
245	1	0	_aDiseño y aplicación de los talleres ´Liderazgo para el cambio´ y ´Gestión de la transformación´ para el acompañamiento en el proceso de restructuración del Instituto Ecuatoriano de Normalización
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2012
300			_a67 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_b´El Instituto Ecuatoriano de Normalización, debido al cambio en las políticas gubernamentales ha pasado por una etapa de reestructuración integral, para lo cual se han diseñado y aplicado los talleres ´Liderazgo para el cambio´ y ´Gestión de la Transformación´, para el acompañamiento en este proceso, los que se basan en el aprendizaje activo, mediante actividades 100 por ciento participativas, para apoyar el proceso de adaptación actitudinal. Como producto final, se han obtenido compromisos de trabajo colectivos, que permitirán al INEN concluir con éxito esta transición ajustándose al nuevo plan estructural del gobierno sobre la gestión de calidad en el país´
650	1	4	_aOBJETIVOS
650	1	4	_aPLAN DE SESIÓN
650	1	4	_aPRINCIPIOS DEL APRENDIZAJE
650	1	4	_aPROGRAMA DE CAPACITACIÓN
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
650	1	4	_aTÉCNICAS DE CAPACITACIÓN
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1814 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27789 _d27789