| 000 | 01967nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-71918 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042859.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG -M09260 | ||
| 100 | 1 |
_aLeón Ordóñez, María Antonia, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aPlan de Mejoramiento del Clima Organizacional en Almacenes Lira Cía. Ltda. |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2012 |
| 300 | _a57 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aPsicología Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bEl presente trabajo es un estudio de clima organizacional realizado en la empresa Almacenes Lira Cía. Ltda. con el fin de conocer lo que los miembros de la empresa perciben de la misma y encontrar puntos débiles que pueden ser tratados para mejorar el desempeño laboral, teniendo un mejor clima de trabajo.Para este estudio primero se presentaron datos de la empresa para conocer su realidad, luego se revisaron teorías sobre cultura y clima organizacional, su proceso y sus dimensiones, después se llevó a cabo la parte práctica del estudio, en donde se elaboró una encuesta, la misma que se aplicó a todo el personal de la empresa, las encuestas fueron tabuladas y los resultados obtenidos fueron analizados, por último, se creó un plan de acciones de mejora que fue entregado a la empresa | |
| 650 | 1 | 4 | _aAMBIENTE DE TRABAJO |
| 650 | 1 | 4 | _aCLIMA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aCULTURA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 700 | 1 |
_aMoyano Moyano, Mario Eduardo, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1811 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c27788 _d27788 |
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