| 000 | 01998nam a22003617i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-71873 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042859.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG -T09215 | ||
| 100 | 1 |
_aMera Tamayo, Andrés Guillermo, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aAuditoría de Gestión al departamento de Recursos Humanos y Ventas del Instituto de Capacitación de la Federación Odontológica Ecuatoriana Regional III (IN.CA.F.O.E.RIII) |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, _c2012 |
| 300 | _a130 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero en Contabilidad y Auditoría | ||
| 520 | 3 | _bEsta investigación se fundamenta en la aplicación de una Auditoria de Gestión a la empresa INCAFOE RIII analizando el componente Recursos Humanos y a los servicios que presta la institución: Selección de personal, y Capacitación. Se basará en las cinco fases de la auditoría con el propósito de comprobar la eficiencia y eficacia en las operaciones de la empresa para el cumplimiento de sus objetivos y metas, determinando así el nivel de cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos para cada componente. Además de emitir un informe que contendrá comentarios, conclusiones y recomendaciones para el mejoramiento de la gestión Institucional. | |
| 650 | 1 | 4 | _aANÁLISIS DEPARTAMENTAL |
| 650 | 1 | 4 | _aAUDITORÍA DE GESTIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aCONTABILIDAD |
| 650 | 1 | 4 | _aEVIDENCIAS |
| 650 | 1 | 4 | _aHALLAZGOS |
| 650 | 1 | 4 | _aPAPELES DE TRABAJO |
| 700 | 1 |
_aPatiño Bravo, Ana, _edirector de Tesis |
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| 700 | 1 |
_aQuillupangui Peña, Estefanía Patricia, _eautor |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2841 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c27743 _d27743 |
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