000			01968nam a22003377i 4500
001			AZUAY-71852
003			AZUAY
005			20251111042859.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -T09194
100	1		_aUlloa Flores, Gabriela Cumandá, _eautor
245	1	0	_aElaboración de un Plan para el Reclutamiento, Selección y Contratación de personal en la empresa comercial Bazar La Victoria Ulloa Pacheco Cía. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2012
300			_a200 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bUn mundo cada vez más globalizado, exige contar con el mejor talento humano del medio para ser competitivos. Las empresas requieren mecanismos seguros para conseguir estos profesionales y garantizar la máxima asertividad en sus contrataciones. En el presente trabajo se realiza una investigación en Empresas del Medio y como resultado de esta se plantean los factores de éxito para los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación, adicionalmente se propone una herramienta que califica en forma cuantitativa a cada candidato y la posible brecha con el perfil óptimo, las cuales en conjunto con la literatura sobre el tema determinaron los procesos más idóneos para la realización del plan propuesto.
650	1	4	_aCONTRATACIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aFINANZAS Y COMERCIO
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
700	1		_aJaramillo Granda, Humberto, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1915 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27722 _d27722