000			01997nam a22003737i 4500
001			AZUAY-71654
003			AZUAY
005			20251111042857.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -T08996
100	1		_aLozano Pérez, Juan Gabriel, _eautor
245	1	0	_aEstructurar el manual de funciones por competencias para las Fragancias Cía. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2012
300			_a130 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEl presente trabajo tiene como objetivo la elaboración de un “Manual de Funciones por Competencias” para la empresa Las Fragancias Cía. Ltda. En este documento se describe detalladamente cuales son los beneficios de implementar un sistema de Gestión por Competencias, cuales son los pasos, como aplicarla en la organización con sus colaboradores, cual es la mecánica para elaborar dicho manual, que es considerado como una de las mejores herramientas, porque profundiza en el desarrollo e involucramiento del Capital Humano, el mismo que nos ayudara a conseguir un nivel de excelencia en la organización, dicha herramienta estará también expuesta a modificaciones de acuerdo a las necesidades de la empresa.
650	1	4	_aCLIMA LABORAL
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aLIDERAZGO
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
650	1	4	_aRECLUTAMIENTO DE PERSONAL
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1778 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27524 _d27524