000			02108nam a22003497i 4500
001			AZUAY-71650
003			AZUAY
005			20251111042857.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -T08992
100	1		_aHuanca Pazán, Jezabel, _eautor
245	1	0	_aPresentación de un Plan de mejora del clima organizacional para el personal de Almacenes Electroéxito S.A en la Oficina Matriz de la Ciudad de Cuenca
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2012
300			_a68 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bAlmacenes Electroéxito S.A es una compañía que se dedica a la venta y comercialización de electrodomésticos a nivel nacional y ubicándose en la ciudad de Cuenca la oficina Matriz. El Clima Organizacional pude ser un enlace entre el desempeño y la satisfacción laboral que pueda sentir un empleado, por lo tanto, un estudio del mismo nos ayudará a determinar que tan bien establecidas están las relaciones del mismo y los colaboradores que trabajan en oficina matriz y que se encargan de mover a los subordinados que se encuentran trabajando en las distintas agencias a nivel nacional. El estudio de Clima Organizacional fue realizado a 76 personas basándonos en un cuestionario que constó de 60 preguntas. Los resultados de este estudio ayudarán a la compañía a tomar medidas correctivas para generar un mejor ambiente laboral.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aDESEMPEÑO DE PERSONAL
650	1	4	_aMOTIVACIÓN
650	1	4	_aPLAN DE ACCIÓN
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
650	1	4	_aSATISFACCIÓN LABORAL
700	1		_aGonzález Proaño, Carlos Esteban, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1765 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27520 _d27520