000			01917nam a22003497i 4500
001			AZUAY-71529
003			AZUAY
005			20251111042856.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -T08871
100	1		_aPalacios Reinoso, Wendy, _eautor
245	1	0	_aModelo para diseño y levantamiento de perfil de competencia laboral del sector textil en la pequeña industria de la Provincia Azuay
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2012
300			_a177 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
520	3		_bDividido en dos partes, la presente investigación primero presenta la contextualización del Sector Textil a nivel País y Provincial y la base teórica que hace necesario contar con un sistema de Recursos Humanos claramente definidos. Posterior, se presentó el desarrollo de un modelo para el diseño y el levantamiento del perfil de Operador de Patronaje y Escalado del Sector Textil en la pequeña industria en la Provincia del Azuay con el objetivo de facilitar al empleador con una guía práctica de los procesos inherentes al Área de Talento Humano, en especial a aquellas que carecen de un sistema definido para reclutar, seleccionar, evaluar y capacitar con el enfoque de Competencias Laborales.
650	1	4	_aCOMPETENCIA LABORAL
650	1	4	_aGESTIÓN POR COMPETENCIAS
650	1	4	_aMANUAL DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aPSICOLOGÍA
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aAndrade V., Efrén, _edirector de Tesis
700	1		_aOchoa Fernández, María José, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2922 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27400 _d27400