000			01976nam a22003497i 4500
001			AZUAY-71526
003			AZUAY
005			20251111042856.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -M08868
100	1		_aOrdóñez R., Franklin, _eautor
245	1	0	_aPlan de control en la unidad de Talento Humano del Banco del Austro S.A.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2012
300			_a69 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aDiplomado Superior de Calidad
520	3		_bEl plan de control interno ayuda a salvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización. Para ello se analiza la situación actual de la institución por medio de la planificación estratégica encaminando los objetivos del área de Talento Humano hacia los planteados por la institución. Durante el desarrollo de la monografía se encuentran algunos conceptos y formatos a implementarse, así como los pasos para levantar la información para el análisis de los resultados relevantes en la toma de acciones. Al final se desarrolla el plan de control, consta de procedimientos óptimos para cada uno de los procesos de la unidad, así como de los controles establecidos en función de la mejora continua con la ayuda de indicadores de gestión.
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
650	1	4	_aCOMPETENCIA LABORAL
650	1	4	_aDIAGRAMA CAUSA-EFECTO
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aINDICADORES DE GESTIÓN
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aVásquez, Fabián, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2720 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27397 _d27397