000			01797nam a22003377i 4500
001			AZUAY-71355
003			AZUAY
005			20251111042855.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -T08697
100	1		_aJerves Zavala, Pamela, _eautor
245	1	0	_aReingeniería de procesos en la unidad de Recursos Humanos en la Empresa Embotelladora Azuaya S.A. EASA
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2012
300			_a108 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
520	3		_bEl desarrollo de esta tesis se basa en la administración de los procesos del área de Recursos Humanos de la empresa Embotelladora Azuaya S.A. Analizar los procesos existentes y que están siendo aplicados con el objetivo de buscar formas de optimizarlos y manejar cada uno de la manera más efectiva. Por esta razón se ha considerado un esquema de rediseño en siete pasos que una vez cumplidos se pudo evidenciar que este departamento es considerado clave dentro la organización que a su vez debe ir a la par con el crecimiento de la misma, aportando con nuevos proyectos y sobre todo generando resultados eficientes y eficaces.
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aGESTIÓN POR COMPETENCIAS
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS POR PROCESOS
650	1	4	_aVALORACIÓN DE CARGOS
700	1		_aJaramillo Granda, Humberto, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2921 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c27226 _d27226