000			01808nam a22003377i 4500
001			AZUAY-70989
003			AZUAY
005			20251111042853.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T08329
100	1		_aRoldán Pesántez, Vanessa Soraya, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de clima laboral aplicado a la empresa Fábrica de Resortes Vanderbilt
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2011
300			_a161 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicólogo Laboral y Organizacional
520	3		_bEl proyecto de trabajo se basa en diagnosticar el Clima Laboral de la empresa Fábrica de Resortes Vanderbilt, para lo se analizó y determinó los factores más relevantes que afectan el Clima Laboral, donde se midió la situación actual utilizando cuatro métodos de investigación que fueron: grupos focales, entrevistas, encuestas y observación, se pudo determinar que la situación actual de la empresa ha mejorado en el último año pero identificamos la necesidad de crear un plan de acción con medidas preventivas y correctivas basándonos en la filosofía de mejora continua.
650	1	4	_aCLIMA LABORAL
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL DE LIKERT
650	1	4	_aSISTEMA CONSULTIVO
650	1	4	_aSISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
700	1		_aOsorio Guerrero, Pablo, _edirector de Tesis
700	1		_aPiedra Salas, Joana Adriana, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1754 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c26865 _d26865