| 000 | 02277nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-70785 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042851.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T08123 | ||
| 100 | 1 |
_aCajamarca L., Julio, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aClima organizacional en un gobierno seccional y su relación con la Legislación Laboral Nacional del Ecuador: estudio del caso del Municipio de Biblián |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2011 |
| 300 | _a127 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bEl objetivo del presente estudio es realizar el diagnóstico del clima organizacional del Municipio de Biblián y su relación con la legislación laboral pública ecuatoriana. El clima organizacional es la percepción que el trabajador tiene con respecto a sus posibilidades de realización personal en el mundo del trabajo. El clima organizacional y su relación con la legislación laboral del Ecuador, se ve reflejada en el ambiente donde realiza su actividad, lo que se contextualiza en la definición del trabajo digno. La metodología utilizada para recopilar la información fue a través de entrevistas, cuestionarios y observación, el instrumento principal fue la aplicación de una encuesta especialmente preparada y adaptada de acuerdo a las necesidades de la organización, la cual consta de 40 preguntas. La encuesta fue aplicada, en el periodo junio - agosto del 2010, a una muestra aleatoria al personal del Municipio de Biblián y su objetivo fue la evaluación de las dimensiones de Autonomía, Estructura Organizacional, Relaciones Humanas, Reconocimiento y Recompensa. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCLIMA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aCULTURA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aDIRECCIÓN DE EMPRESAS |
| 650 | 1 | 4 | _aLEGISLACIÓN LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 700 | 1 |
_aSalgado Arteaga, Francisco Rodrigo, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3050 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c26661 _d26661 |
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