000			01968nam a22003617i 4500
001			AZUAY-70781
003			AZUAY
005			20251111042851.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T08119
100	1		_aReino Molina, Marcia Eugenia, _eautor
245	1	0	_aPropuesta para la creación del área de Gestión del Talento Humano para la Empresa Vial del Azuay -EMVIAL EP, Año 2010
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2011
300			_a70 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Gestión de la Organización
520	3		_bEl presente trabajo de graduación tiene por objetivo, elaborar una propuesta para la creación del Area de Gestión de Talento Humano para la Empresa EMVIAL EP. Los métodos y recursos utilizados, como la recopilación de información bibliográfica, lluvia de ideas y encuestas, permiten diagnosticar y establecer una propuesta viable que optimizará la gestión del talento humano, potenciando y desarrollando al capital humano de la empresa, contribuyendo de esta manera a garantizar una gestión de calidad en beneficio personal y de la institución, lo que constituye una ventaja competitiva muy importante sobre empresas que no emplean este modelo de estructura organizativa.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aCULTURA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aINDUCCIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
700	1		_aReino Molina, Ligia Marlene, _eautor
700	1		_aUgalde Sánchez, Cecilia Esperanza, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6245 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c26657 _d26657