000			01951nam a22003137i 4500
001			AZUAY-70136
003			AZUAY
005			20251111042847.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T07471
100	1		_aCalle Chicaiza, Ana Gabriela, _eautor
245	1	0	_aEstudio del impacto psicológico por el proceso de inestabilidad organizacional en los empleados del Crea, a través de la aplicación del test Figs, Cuenca 2008
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, _c2009
300			_a111 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicólogo Laboral y Organizacional
520	3		_bLa presente investigación consiste en un análisis del impacto psicológico en los empleados del CREA, por le proceso de inestabilidad que atraviesa la organización. Herramientas claves como Test de Frases Incompletas FIGS y una exhaustiva investigación a través de entrevistas y observación directa, permiten recopilar y analizar información importante sobre aspectos psicológicos, cognitivos y conductuales de los empleados que afectan su bienestar emocional, sentimental, laboral y sus relaciones interpersonales, para a su vez considerar las posibles causas de los problemas, las consecuencias a nivel personal y organizacional, Y también a plantear posibles soluciones que beneficien a todas las áreas importantes de la institución.
650	1	4	_aCONFLICTO ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aINESTABILIDAD EMOCIONAL
650	1	4	_aTEST DE FIGS
700	1		_aMoyano Moyano, Mario Eduardo, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1734 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c26013 _d26013