000			01885nam a22003377i 4500
001			AZUAY-70086
003			AZUAY
005			20251111042846.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG -T07421
100	1		_aRuiz C., Bernarda, _eautor
245	1	0	_aAuditoría de gestión al área de Recursos Humanos de la emprea Austro Forja Cía. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, _c2008
300			_a256 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero en Contabilidad y Auditoría
520	3		_bEl presente trabajo de investigación consiste en la aplicación de la auditoria de gestión al área de recursos humanos de la empresa Austro Forja Cía. Ltda. durante el periodo del 01 de Enero de 2007 al 31 de Diciembre de 2007, donde se aplica cada una de las cinco fases de este tipo de auditoría. Se evaluó los subcomponentes relacionados a la seguridad laboral, reclutamientos selección y responsabilidad del personal, y la motivación con el objetivo primordial de medir el grado de eficiencia, eficacia y economía en las operaciones, el cumplimiento de metas y objetivos trazados por la administración y, establecer si se han cumplido con las leyes, reglamentos, estatutos y demás normas bajo las cuales se rige.
650	1	4	_aANÁLISIS FORD
650	1	4	_aAUDITORÍA
650	1	4	_aAUDITORÍA DE GESTIÓN
650	1	4	_aFUERZAS COMPETITIVAS
700	1		_aBorja A., Mónica, _eautor
700	1		_aJaramillo Granda, Humberto, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2274 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c25963 _d25963