000			01858nam a22003497i 4500
001			AZUAY-70001
003			AZUAY
005			20251111042846.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T07336
100	1		_aToledo Ampudia, Verónica Paola, _eautor
245	1	0	_aPropuesta de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño para la empresa ´Carrocerías Olímpica´ S. A. por competencias
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2009
300			_a187 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bLa presente tesis tiene como finalidad proponer un modelo de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño por competencias a la empresa ´CARROCERÍAS OLÍMPICA´, debido a la carencia de una adecuada administración del personal. Para ello se realizó una investigación de campo, obteniendo la información y conocimientos necesarios para su desarrollo, lo cual servirá como modelo para que se optimice los procesos de: contratación, evaluación y así, mejorar el desempeño del personal, orientándolos al alcance de sus objetivos y metas.
650	1	4	_aAPLICACIÓN POR COMPETENCIAS
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS
650	1	4	_aSELECCIÓN POR COMPETENCIAS
700	1		_aJimbo Quizhpi, Betssie Priscila, _eautor
700	1		_aVélez Arízaga, Jaime Teodoro, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1675 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c25878 _d25878