000			01984nam a22003377i 4500
001			AZUAY-69984
003			AZUAY
005			20251111042845.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T07319
100	1		_aTacuri, Johana, _eautor
245	1	0	_aAsistencia en la gestión gerencial de ´Arte con sabor a café´, con énfasis en el manejo laboral
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2009
300			_a147 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEl presente trabajo tiene como propósito dar a conocer los diferentes conflictos que se pueden generar en las diferentes empresas debido a la falta de conocimiento y experiencia de la administración en cuanto al manejo de los recursos humanos, así como las causas y consecuencias que generarían los mismos que de no ser tomados en cuenta y corregidos por la gerencia pueden llevar a crisis económicas serias e inclusive el cierre de muchas empresas pues el objetivo no es desaparecerlos sino saber manejarlos. Es por eso que el estudio realizado dentro de ´Arte con Sabor a Café´ nos lleva a elaborar estrategias y técnicas que le permitan a la gerencia tomar las medidas correctas para poder manejar adecuadamente el elemento humano dentro de la misma.
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
650	1	4	_aCONTRATACIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aGESTIÓN INTEGRADO DE LOS RECURSOS HUMANOS
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS
700	1		_aVélez Arízaga, Jaime Teodoro, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1650 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c25861 _d25861