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001			AZUAY-69608
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041	0		_aspa
084			_aUDA-BG M06930
100	1		_aTalbot Soeiro, Francisco José, _eautor
245	1	0	_aGarantías Constitucionales del Trabajo y su vigencia en el Ecuador
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias Jurídicas-Escuela de Derecho, _c2007
300			_a195 páginas
300			_bDigital
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502			_aAbogado de los Tribunales de Justicia de la República
520	3		_bEl presente trabajo cuestiona la eficacia de las garantías laborales constitucionales. Si bien ellas deben tener plena vigencia, existe una brecha entre declaraciones formales y realidad laboral, debido a factores originados en la actuación estatal, presentes en empresas públicas y privadas, con catastróficas consecuencias para las clases menos favorecidas. Para esto se han tomado en cuenta las Cartas Políticas precursoras del Constitucionalismo Social: la de Querétaro de 1917 y la de Weimar de 1919. Posteriormente se revisan las reformas laborales introducidas en la Constitución de la llamada Gran Colombia y en las cartas ecuatorianas expedidas a lo largo de la historia. Seguidamente se detallan las garantías del trabajo vigentes en la Constitución de 1998, para finalmente examinar el entorno de los trabajadores ecuatorianos mediante un trabajo de campo integrado por encuestas en empresas del medio, con datos estadísticos que rebaten la vigencia práctica de las garantías constitucionales del trabajo en el Ecuador.
650	1	4	_aCARTA POLÍTICA
650	1	4	_aCÓDIGO DE TRABAJO
650	1	4	_aDERECHO
650	1	4	_aECUADOR
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650	1	4	_aMÉXICO
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700	1		_aOchoa Andrade, Guillermo Fernando, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/831 _yVer documento en línea
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